• Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
  • Bankacılık
  • Borsa
  • Döviz
  • Altın
  • Eko Dünya
  • Kripto
  • Sigorta
  • Şirket Haberleri
  • Portreler
ParaMedya
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
Ana Sayfa Finans Bankacılık

TÜRK BANKACISINA PAPAZ İŞKENCESİ

26 Mart 2015 13:55
- Bankacılık
A A
FacebookTwitterWhatsAppEmail

BenzerKonular

Yemekte yalnız bırakıldı… Mahkeme “mobbing” dedi

Şubeci Yazıyor: Nerede o eski bankacılık?

Yabancılara ait olan ve ortakları arasında kilisenin de bulunduğu iddia edilen banka hedef baskısını farklı bir boyuta taşıyarak adeta işkenceye dönüştürdü. Banka çalışanları bu baskıya PAPAZ İŞKENCESİ adını verdiler.
 
Bankacılık sektöründe hedef baskısı artık farklı bir boyut aldı. Çalışma Bakanlığı’nın 200 bin beyaz yakalıyı kaderine terk etmesi bankaların  çalışanı  adeta kölelik düzeni ile çalıştırmasına neden oluyor. Yabancılara ait bir bankanın hedef uygulaması akıllara durgunluk verir cinsten. Kendi ülkesinde Avrupa Birliği kanunları gereği yapamadığını Türkiye’deki iştirakinde yapan bu bankanın personelini puan sistemine geçirdiği öne sürülüyor.
PERFORMANSA PUAN
Ortakları arasında kilisenin de bulunduğu iddia edilen bu bankanın uyguladığı puan sistemi personelin kaderini de belirliyor. Banka şubesinin bulunduğu bölgeye göre sınıf ayrımı yapıyor. A, B ve C diye ayırdığı sıfınlarda çalışan personele İnsan Kaynakları tarafından hedef puan veriliyor. Örneğin A sınıfı bir şubede görev yapan personelin üç aylık puan ortalaması 500 olmak zorunda. Bu 300, 250 olarak değişiyor.Personel yaptığı her satışa karşılık puan alıyor. Yani bireysel emeklilik sattığı zaman 6 puan alıyor. Kredi kullandırdığında ise 4 puan. Ancak bu panı elde tutması içinde müşterinin bu ürünleri kullanması lazım. Banka müşterisi aldığı kredi kartını geri iade ederse verilen puan cezasıyla otomotikman geri alınıyor.
 Personel 3 aylık ortalamada kendisine tanımlanan puanı tutturamaması halinde savunması alınıyor. Ayrıca yıllık izin yapması veya eğitime gitmesi halinde bu puan ortalaması düşük kalıyor. Yani personel izin yapmamalı, yapması halinde puanı düşeceğinden işinden olabilir.
Bu savunmanın İnsan Kaynakları tarafından kabul edilmesi halinde personele yeniden bir üç aylık dönem veriliyor ve performansına bakılıyor. Eğer personel bu defa hedef puanı tutturursa işini kurtarıyor ve çalışmaya devam ediyor.Tutturamaması halinde, önce istifası isteniyor. Kendi rızası ile istifa etmesi halinde hakkında İnsan Kaynakları tarafından başka bankalara olumlu referans verileceği söyleniyor. Eğer personel tazminat almadan kendi rızası ile istifa ederse banka bu kişi hakkında olumsuz görüş bildirmiyor.
DAVA VE TAZMİNAT ALAN BİTİYOR
Bankanın performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarttığı kişi tazminatını ister ve dava açarsa bu kez hakkında şube müdürü dahil çeşitli olumsuz raporlar hazırlanıyor ve başka bir bankaya başvurması halinde bu olumsuzluk karşısına çıkıyor.

Facebook
 

Etiketler: banka mobbingbankacıhedef baskısımobbing
Paylaş133Tweet83GönderGönder

Ücretsiz olarak yeni haber duyuruları almak istermisiniz?

AYRIL
Önceki Haber

ODEABANK 10 YENİ ŞUBE AÇACAK

Sonraki Haber

YAPI KREDİ’YE ELEKTRONİK BEYİN

Editör

Editör

İlgili Haberler

Emekli banka promosyonu 10 bin lira olabilir!
Bankacılık

Yapı Kredi, emekli promosyonu yoğunluğunda çok çalışan güvenlik görevlilerini hediye çeki ile ödüllendirdi

Emekli promosyon yarışı soluksuz sürerken, Türkiye'de ilk kez bir banka güvenlik görevlilerine "Yoğun çalışmalarından" dolayı 500 TL hediye çeki verme...

Bankacılıkta kıyafet devrimi! Bankacılar serbest kıyafet serbestliği istiyor
Bankacılık

Maaş promosyonu almayan tek sektör!

Emekli maaş promosyonu 8 bin lirayı şirketlerin ise 25 bin lirayı geçerken, Türkiye'de 185 bin kişinin çalıştığı bankacılık sektörü bu...

Gelecek Varlık’tan 711,8 milyon tahsilat

Bankaların tahsil edemediği krediyi varlık şirketleri söke söke aldı!

Emekli promosyonu almak isteyenlere e-devlet  şoku!

Emekli promosyonu almak isteyenlere e-devlet şoku!

CHP Sözcüsü Öztrak: Merkez Bankası Başkanı’na gereken mesajlarımızı ilettik!

Kur Korumalı Mevduat’ta parası olanlar yandı

Kamu bankaları konutta kredi musluğunu kapattı

Kamu bankaları ile reel sektörden ‘finansman’ zirvesi yapılacakİş

Daha Fazlası
Sonraki Haber

YAPI KREDİ'YE ELEKTRONİK BEYİN

SON DAKİKA!!! ŞUBE BİRLEŞMELER BAŞLADI

BANKACIYA İ.K ŞANTAJI

Tanıtımlar

alternatifbank
Anadolu Bank

DenizBank





Facebook Twitter Youtube Instagram
ParaMedya

Bankacılık, finans ve genel ekonomi portalı

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım yapılması uygun sonuçlar doğurmayabilir. Paramedya olarak internet sitemizi geliştirmek, etkili ve güvenli hale getirmek, sizin için daha kullanışlı olmasını sağlamak amacıyla çerezler (cookie) kullanıyoruz. Çerezler ile ilgili ayrıntılı bilgilere “Çerez Politikası” sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.