• Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
  • Bankacılık
  • Borsa
  • Döviz
  • Altın
  • Eko Dünya
  • Kripto
  • Sigorta
  • Şirket Haberleri
  • Portreler
ParaMedya
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
Ana Sayfa Finans Bankacılık

ING çalışanlarına Sıkıcı İşler İzni

ING çalışanları isterlerse “Önce Sevdiklerim İzni”, “Sıkıcı İşler İzni” “Pati Sağlığı İzni” gibi i izinler kullanabilecek.

1 Temmuz 2022 08:43
- Bankacılık, Gündem
A A
FacebookTwitterWhatsAppEmail

Türkiye’de ilk kez evden çalışma uygulaması başlatan ING, şimdi de ilginç bir izin uygulaması başlattı.  Flexi İzin uygulaması kapsamında ise ING’liler, “Önce Sevdiklerim İzni”, “Sıkıcı İşler İzni” “Pati Sağlığı İzni” gibi birçok farklı ek izin hakkından sınırsız bir şekilde yararlanarak zamanlarını diledikleri gibi değerlendirebiliyor. ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk, “Başarı ve mutluluk, toplam hayat dengesi ile mümkün, biz konuya insan ve hayat deneyimi olarak bakıyoruz. “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımıyla ilerliyor, çalışanlarımızın kendileri olabilmelerini ve hayatı kaçırmak yerine hayata karışmalarını istiyoruz. Esnekliği IK uygulamalarımıza bütüncül olarak yansıtıyoruz” dedi.
Çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı önceliklendiren ve “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımını stratejisinin merkezine alan ING Türkiye, çalışanları için esneklikler dünyasını genişletmeyi sürdürüyor. Çalışanlarına uzaktan ve esnek çalışma modelleri sağlayan ilk banka olan ING’de, 2015 yılından bu yana çalışanlar haftada iki gün uzaktan çalışabiliyor ve esnek çalışma saatlerinden yararlanıyor. Esnek çalışmayı daha da ileriye taşıyan ING, Flexi 365, Haftam Flexi ve Haftam 3 Gün Flexi ve Haftam 4 Gün Flexi adında dört yeni esnek çalışma modelini daha 2021 yılında kalıcı olarak uygulamaya aldı. Esnek çalışma şartlarının öncüsü ING, çalışanlarına kalıpların dışında hayatın içinde yenilikler sunmaya devam ederek esneklikler dünyasını daha da genişletti ve 2021 Aralık ayında Flexi Kariyer uygulamasını devreye alırken, 2022 Mart ayında da Flexi İzin uygulamasını hayata geçirdi.

ING’liler, Flexi Kariyer ile yeni kariyer yollarını keşfediyor.

BenzerKonular

İNG’den tüzel müşterilerine iş kredisi

Geleceği şelillendirecek yetenekler ING Practica Kampı’na katıldı

Flexi Kariyer Deneyimleri kapsamında sunulan 3 kariyer modeli ile çalışanların kariyer çeşitliliğini deneyimlemeleri hedefleniyor. Mini Kariyer ile ING çalışanları farklı kariyer yollarını ve iş kollarını keşfetmek amacıyla belirli bir süre için farklı bir departmanda görev alabiliyor. Çifte Kariyer’de ise, ING çalışanları haftanın 1 veya 2 gününde kendi ekibinden farklı bir bölümde çalışabiliyor. Turuncu Misafir uygulamasında ise ekipler arası sinerji, empatiyi artırmak ve çalışanın farklı birimlerle ilgili iş üzerinde bilgi edinmesini sağlamak amaçlanıyor ve bu deneyimi seçen çalışanlar belirli bir süreliğine bulunduğu ekipten farklı bir ekibe misafir olarak gidebiliyor ve bu süre boyunca misafir olarak gittiği roldeki işi yapabiliyor.

ING’liler, Flexi İzin ile hayatı kaçırmadan, hayata karışıyor.

Çalışanlarının hayatında daha çok zaman kalsın diye farklı ihtiyaçlara yönelik Flexi İzin uygulamasını hayata geçiren ING, çalışanlarına yasal izinleri dışında birçok farklı izin hakkı sunuyor. ING’liler birikmiş izni olmasa bile bu izinleri sınırsız bir şekilde kullanabiliyor. ING çalışanları “Önce Sevdiklerim İzni” ile sevdiklerine diledikleri kadar vakit ayırabilirken, “Sağlığımı Düşünüyorum İzni” ile doktor randevuları gibi sağlık ihtiyaçları için izin kullanabiliyor. Evcil hayvan sahibi ING çalışanları ise sevimli dostlarının bakıma ihtiyaçları olduğunda “Pati Sağlığı İzni” hakkını kullanabilirken, özel hayatında yapmak zorunda olduğu resmi işlemler ya da ev tamir işleri gibi dönemlerde “Sıkıcı İşler İzni” ile işlerini rahatça halledebiliyor. Çocuk sahibi ING’liler ise çocuğunun özel anlarında yanlarında olabilmeleri için “Çocuğum ve Ben İzni”ni kullanabilirken, ING bünyesindeki hobi kulüplerinden birinde yer alan ING’liler ise “Hobi Kulübü Etkinlik İzni” ile kulüp etkinliklerine katılabiliyor. ING’liler ayrıca, “sen hayatını yaşa” iznini kullanarak kendilerine zaman ayırabiliyor ve hayatı kaçırmadan hayata karışıyor.
Meltem Kalender Öztürk: Çalışanlarımızın kendileri olabilmelerini ve hayatlarını diledikleri gibi yaşamalarını istiyoruz.
Esneklikler dünyası ile ilgili konuşan ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk, “Başarı ve mutluluk, toplam hayat dengesi ile mümkün. Biz konuya insan ve hayat deneyimi olarak bakıyoruz. “Önce kendin olursun, sonra ING’li” yaklaşımını stratejimizin merkezine alıyoruz, çünkü biz çalışanlarımızın kendileri olabilmelerini, hayatı kaçırmak yerine hayata karışmalarını ve hayatlarını diledikleri gibi yaşamalarını istiyoruz. Bu nedenle de çalışan mutluluğu için esnek ve yenilikçi olmayı başarının anahtarı olarak görüyoruz. Esnekliği sadece çalışma modelleri ile sınırlamıyor, IK uygulamalarımıza bütüncül olarak yansıtıyoruz. Örneğin, Flexi Kariyer ile çalışanlarımız farklı kariyer yollarını keşfedip kendilerini geliştirebiliyorken, Flexi İzin uygulamaları ile kendi yaşamlarına zaman ayırabiliyor ve vakitlerini diledikleri gibi değerlendirebiliyor. Bununla beraber genel müdürlükte rolü uygun olan çalışanlarımız ofise ayda sadece 6 gün giderek geri kalan günlerde uzaktan çalışabiliyor ya da dileyen ING’liler Flexi Yaz uygulamamız ile yaz boyunca istedikleri şehir ve lokasyondan çalışabiliyor. Ayrıca, FlexMe Esnek Yan Haklar Programı ile çalışanlarımız birçok alanda yan hak seçimlerini yapabiliyor. Esnek ve yenilikçi olmayı stratejimizin merkezine alarak sektörde fark yaratacak uygulamalar sunmaya devam edeceğiz” diye aktardı.

Etiketler: ing
Paylaş133Tweet83GönderGönder

Ücretsiz olarak yeni haber duyuruları almak istermisiniz?

AYRIL
Önceki Haber

SPK, Koroplast’ın halka arzını onayladı

Sonraki Haber

Dev fabrika güneş enerjisi ile çalışacak!

Editör

Editör

İlgili Haberler

210 bin dolarını ödemeyen bankada bankacıları rehin aldı
Bankacılık

210 bin dolarını ödemeyen bankada bankacıları rehin aldı

Lübnan’da bankadaki parasını döviz olmadığı gerekçesiyle ödemeyen banka şubesindeki tüm bankacıları rehin alan adam ikna edilmeye çalışılıyor. Banka müşterisi eğer...

Emekli banka promosyonu 10 bin lira olabilir!
Bankacılık

Yapı Kredi, emekli promosyonu yoğunluğunda çok çalışan güvenlik görevlilerini hediye çeki ile ödüllendirdi

Emekli promosyon yarışı soluksuz sürerken, Türkiye'de ilk kez bir banka güvenlik görevlilerine "Yoğun çalışmalarından" dolayı 500 TL hediye çeki verme...

Bu millet dolandırılmaya hazır bekliyormuş meğer! Bu kez deterjanbank ile dolandırıldı

Bu millet dolandırılmaya hazır bekliyormuş meğer! Bu kez deterjanbank ile dolandırıldı

Bankacılıkta kıyafet devrimi! Bankacılar serbest kıyafet serbestliği istiyor

Maaş promosyonu almayan tek sektör!

Merkez Bankası’nın eski başkanı Naci Ağbal Aksa Enerji’de işe başladı

Merkez Bankası’nın eski başkanı Naci Ağbal Aksa Enerji’de işe başladı

Arap karikatüristten utanç verici Türkiye çizimi

Arap karikatüristten utanç verici Türkiye çizimi

Daha Fazlası
Sonraki Haber
Dev fabrika güneş enerjisi ile çalışacak!

Dev fabrika güneş enerjisi ile çalışacak!

Sendika açıkladı: Ziraat Katılım çalışanlarına Cumhurbaşkanı’nın tensipleriyle yüzde 35 zam yapıldı!

Sendika açıkladı: Ziraat Katılım çalışanlarına Cumhurbaşkanı'nın tensipleriyle yüzde 35 zam yapıldı!

Dr.Ayhan Bülent Toptaş

Dezenformasyon Yasası: Gerçekler yalana, yalanlar gerçeğe dönüşebilir

Tanıtımlar

alternatifbank
Anadolu Bank

DenizBank





Facebook Twitter Youtube Instagram
ParaMedya

Bankacılık, finans ve genel ekonomi portalı

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım yapılması uygun sonuçlar doğurmayabilir. Paramedya olarak internet sitemizi geliştirmek, etkili ve güvenli hale getirmek, sizin için daha kullanışlı olmasını sağlamak amacıyla çerezler (cookie) kullanıyoruz. Çerezler ile ilgili ayrıntılı bilgilere “Çerez Politikası” sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.