• Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
  • Bankacılık
  • Borsa
  • Döviz
  • Altın
  • Eko Dünya
  • Kripto
  • Sigorta
  • Şirket Haberleri
  • Portreler
ParaMedya
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
ParaMedya
Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
Ana Sayfa Ekonomi Eko Dünya

MOBBİNG UYKU BOZUKLUĞU YAPIYOR

29 Aralık 2014 23:19
- Eko Dünya
A A
FacebookTwitterWhatsAppEmail

BenzerKonular

Şubeci Yazıyor: Nerede o eski bankacılık?

Banka müşterisi hep haklı mıdır?

Çalışma Bakanlığı, mobbingin alınganlığa ve uyku bozukluğuna neden olduğunu belirterek, korunmanın yollarını açıkladı.
Çalışanları korumakla mükellef olan Çalışma Bakanlığı, mobbinge karşı tedbir almak yerine korunmanın yollarını anlatan rehber hazırladı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “Mobbing Bilgilendirme Rehberi”nde, işyerlerindeki psikolojik tacizin, uyku bozuklukları ve ağlama nöbetlerinin yanı sıra alınganlık ile yüksek tansiyona da yol açtığı belirtildi.

Bakanlık tarafından “Mobbing Bilgilendirme Rehberi” hazırlandı. Rehber, çalışanlara uğradığı mobbingden kurtulma yollarını da anlatıyor.
Rehberde mobbing, işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer kişi ya da kişilere yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışlar bütünü olarak tanımlanıyor.
UYKU BOZUKLUĞUNUZU ÇÖZÜN
İşyerlerinde psikolojik tacizden söz edebilmek için tacizin bazı unsurları içermesi gerekiyor. Bu unsurlar ise şöyle sıralanıyor:
“Sistemli bir şekilde yapılmalıdır. Süreklilik kazanmış bir sıklıkla tekrarlanmalıdır. Kasıtlı yapılmalıdır. Yıldırma, pasifize etme ve işten uzaklaştırma amacında olmalıdır. Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarar ortaya çıkmalıdır. Kişiye yönelik olumsuz tutum ve davranışlar gizli veya açık olabilir.”

İşyerlerindeki psikolojik tacizin, mağdura olan muhtemel etkilerine de rehberde yer veriliyor. Bireyin kişisel özellikleri nedeniyle farklı sonuçlar ortaya çıkarabilen psikolojik tacizin, genel olarak mağdur açısından fiziksel ve zihinsel rahatsızlıklara, davranış bozuklularına, sosyal sorunlara ve ekonomik zarara neden olduğu belirtiliyor.
RUH SAĞLIĞINIZI KORUYUN
Rehberde, mobbinge maruz kalan çalışanda, uyku bozuklukları, ağlama nöbetleri, konsantrasyon bozukluğu, gerginlik ve öfke, alınganlık, yüksek tansiyon, kalıcı uyku bozuklukları, mide ve bağırsak sorunları görülebileceği ifade ediliyor. Bu duruma maruz kalanlarda ayrıca aşırı kilo alma veya verme, alkol veya ilaç (madde) bağımlılığı, şiddetli depresyon, panik ataklar, kalp krizleri de diğer görülebilecek rahatsızlıklar arasında.
Mobbing görene öneriler
Rehberde, işyerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik önerilerde yer alıyor.
Buna göre, İşyerlerinde psikolojik tacize maruz kaldığını düşünen kişinin öncelikle içinde bulunduğu durumu sağlıklı bir şekilde değerlendirmesi gerekiyor.
Kişinin, öncelikle çatışmadan kaçınması ve sakin olmaya gayret etmesi önerilirken, alacağı diğer önlemler ise şu şekilde belirtiliyor:
-Psikolojik taciz, üst yönetim tarafından gerçekleştirilmiyorsa konuyu üst yönetime uygun bir şekilde iletmelidir.
-Psikolojik tacize uğradığını kanıtlayacak yazışma, not, mesaj, e-posta gibi bilgi ve belgeleri saklamalıdır.
-Yaşanılan psikolojik taciz sürecine ilişkin günlük tutmalıdır.
-Yaşanılan sürece şahit olan/ olabilecek çalışma arkadaşları ile görüşmelidir.
-Kişi, üyesi olduğu sendikadan destek talep etmelidir.
-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İletişim Merkezi Alo 170’i arayarak, işyerlerinde psikolojik taciz konusunda uzman psikologlardan destek almalıdır.
 

Etiketler: bankacıçalışma bakanlığımobbingmobbing nedir
Paylaş133Tweet83GönderGönder

Ücretsiz olarak yeni haber duyuruları almak istermisiniz?

AYRIL
Önceki Haber

BANKACILAR ÇOK MU KAZANIYOR?

Sonraki Haber

BANKALARDA JESTİYON SIRRI!

Editör

Editör

İlgili Haberler

İngiltere, zengin yabancılara verilen yatırımcı vizesini kaldırıyor
Eko Dünya

İngiltere Merkez Bankası’ndan küresel uyarı: Ekonomi bozuluyor!

İngiltere Merkez Bankası, emtia fiyatlarındaki artışın dünyada enflasyonu tetiklemesiyle küresel ekonomik görünümün önemli biçimde kötüleştiğini belirtti. Banka bugün yayımladığı finansal...

Merkez Bankası’ndan gece yarısı operasyonu
Eko Dünya

Merkez Bankası’na göre yüksek enflasyonun nedeni enerji fiyatları

TCMB Haziran ayına ilişkin fiyat gelişmeleri değerlendirmesini yayımladı. Haziran'da hizmet grubunda yıllık enflasyonun tüm alt gruplarda arttığı belirtildi. Enflasyondaki yükselişe...

Çaya son bir ayda 2.zam geldi

Çaya son bir ayda 2.zam geldi

Demir Çelik Üretimi

Dünya demir çelik fiyatlarında sert düşüş sünüyor

Petroldeki sert düşüş pompaya sınırlı yansıyacak!

Benzine “dolar yükseldi” zammı!

Schengen vize

Schengen vizesi zorlaştı

Daha Fazlası
Sonraki Haber

BANKALARDA JESTİYON SIRRI!

MÜŞTERİ ETEĞİ!

PİYASALAR BAŞDÖNDÜRECEK

Tanıtımlar




Anadolu Bank

DenizBank





Facebook Twitter Youtube Instagram
ParaMedya

Bankacılık, finans ve genel ekonomi portalı

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Gizlilik politikası
  • Çerez Politikası
Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım yapılması uygun sonuçlar doğurmayabilir. Paramedya olarak internet sitemizi geliştirmek, etkili ve güvenli hale getirmek, sizin için daha kullanışlı olmasını sağlamak amacıyla çerezler (cookie) kullanıyoruz. Çerezler ile ilgili ayrıntılı bilgilere “Çerez Politikası” sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Sonuç yok
Tüm sonuçları Göster
  • Ana Sayfa
  • Ekonomi
    • Altın
    • Döviz
    • Eko Dünya
    • Portreler
  • Finans
    • Bankacılık
    • Borsa
    • Sigorta
    • Kripto
  • Yazarlar
    • Remzi Özdemir
    • Arzu BOZKURT
    • Hanife SERTER
    • Şubeci
    • Deniz Ateş
    • Dr.Ayhan Bülent TOPTAŞ
    • Tayfun Oral
    • Gürcan KONUR
    • Evla FAZLI
  • Hakkımızda
    • Künye
    • Gizlilik politikası
    • Çerez Politikası

© 2022 ParaMedya - Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. ParaMedya.

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik Politikamızı ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.